지금, 우리에게 꼭 필요한 이야기는 무엇인지 고민하고 계신가요?
강연을 준비할 때, 이제는 '누구를 부를까'보다 '어떻게 전달해야 할까'를 먼저 고민하게 됩니다.
우리는 그 고민을 누구보다 자주, 가까이에서 들어왔습니다.
그래서 늘 생각합니다.
“지금 이 상황에 정말 어울리는 이야기는 무엇일까?”
코코아에이전시는 강연자를 섭외하기보다 지금 이 시점에 꼭 맞는 이야기를 함께 설계하는 파트너입니다.
왜 코코아인가요?
✔ 단순한 연결이 아닌, 맥락을 이해하는 설계
강연이 좋은 반응을 얻기 위해서는 무엇을 말하느냐보다 언제, 누구에게, 어떤 방식으로 전하느냐가 더 중요합니다.
그래서 우리는 다음의 3가지를 함께 고려합니다
- 🎯 행사나 프로그램의 목적
- 👥 대상의 특성과 니즈
- 🗣 현장의 전달 방식과 톤
왜 많은 기관들이 코코아에이전시를 선택할까요?
대부분의 에이전시는 강연자를 연결해줍니다. 하지만 우리는 강연자를 ‘기획’합니다.
- 단순한 추천이 아닌, 상황에 맞는 설계형 큐레이션
- 목적·톤·청중까지 고려한 스토리 중심 메시지 구성
- 행사 이후까지 연결되는 몰입과 전환 기반 기획력
‘이 사람을 섭외할 수 있나요?’보다 ‘우리 행사엔 어떤 이야기가 어울릴까요?’라고 묻고 싶은 분이라면 코코아가 잘 맞을 겁니다.
매칭은 이렇게 설계됩니다
📌 담당자들이 가장 자주 하는 말이 있습니다
“유명한 분을 모셨는데, 이상하게 반응이 없었어요.”
강연이 ‘좋다’는 것과 ‘우리 행사에 어울린다’는 건 전혀 다른 문제입니다.
Case 1. 분위기를 띄우고 싶지만, 가볍게 하고 싶진 않을 때
- 상황: 팀 피로도가 쌓여 있고, 사기가 필요한 시점
- 전략: 밝은 에너지와 명료한 메시지를 동시에 가진 커뮤니케이터 제안
- 결과: 강연 후 구성원들이 자발적으로 후속 대화를 이어감
Case 2. ESG를 말해야 하는데, 딱딱하게 들리지 않게 하고 싶을 때
- 상황: 캠페인에 대한 직원 관심이 낮고 거리감이 있음
- 전략: 무거운 개념을 일상적인 사례와 문화적 언어로 풀어내는 스토리텔러와 연결
- 결과: 메시지에 대한 공감도 상승, 참여율 개선
어떤 분야에 강한가요?
📂 소통 / 조직문화
- 세대 간 커뮤니케이션
- 팀 간 신뢰 회복
- 피드백 문화 구축
📂 리더십 / 변화관리
- 중간관리자 리프레시
- 조직 변화 공감 설계
- 실전형 리더십 교육
📂 브랜드 / ESG / 고객경험
- 브랜드 내러티브 설계
- 지속가능성 스토리텔링
- 고객 공감 기반 메시지
📂 자기계발 / 동기부여
- 몰입도 회복
- 회복탄력성 중심 스토리
- 구성원의 자기서사 전환
어떤 사람이 와서 이야기하나요?
우리는 '누가 유명한가'보다 ‘지금 이 자리에 가장 어울리는 사람’을 찾습니다.
10년간 수집한 연사 DB를 통해 각 분야에서 스토리와 경험을 갖춘 현장형 강연자들을 큐레이션합니다.
예시 1: 실전 커뮤니케이터
- 밝고 명료한 메시지 전달
- 입사식, 고객 대상 행사 등 적합
예시 2: 스토리 기반 퍼실리테이터
- 무거운 주제를 공감형 이야기로 전환
- ESG, 브랜드 캠페인에 적합
예시 3: 변화관리 전문가
- 리더십 교육과 실전 조직 운영 경험
- 관리자 대상 교육, 변화 시기 강연에 적합
코코아에이전시의 매칭 프로세스
1️⃣ 행사 상황 공유
2️⃣ 방향 설계 & 기획 제안
3️⃣ 강연자 큐레이션 제안서 전달
4️⃣ 피드백 조정 및 준비 완료
모든 과정은 담당자와 함께
‘기획자처럼 설계’합니다.
후기에서 가장 많이 들은 말
“제안을 받아보고 생각이 바뀌었어요.‘이야기를 설계한다’는 말이 무슨 뜻인지 알겠더라고요.”
“강연이 끝나고도 ‘그 사람 이야기 기억나요’라는 말이 나와서 놀랐습니다.”
“예산 대비 효과가 훨씬 컸어요. 내부 팀 반응도 최고였어요.”
아직 강연자가 확정되지 않으셨다면
🎯 행사 상황만 공유해주세요.
그다음은 저희가 제안해드립니다.